|
一）、教官人数要求及采购预算金额
学校聘请男教官6人，每人每年预算费用7.2万，预算总金额43.2万。
二）、教官资质及条件
3.年龄在20岁到40岁之间，退役军人或警院（校）全日制大专或以上学历，形象气质佳，具有较强沟通能力；
4.具有一定学生管理工作经验，对学生做到严管厚爱，严禁打骂、体罚学生等违规行为。
5.着装整齐，上班（含周末当班）时间应统一穿工作服，注重个人形象，不纹身不染发。
6.举止得当，语言文明，不在学生面前抽烟、喝酒。不得收受学生及老师的礼物。
7.不与异性学生发生不当交往。
三）、服务期限
8.从2022年7月1日至2023年6月30日。
四）、日常工作时间
9.周日下午5:00至周五下午5:00（正常上班时间，所有教官均需在岗）。
10．周五下午5:00至周日下午5:00（周末、节假日加班时间，教官轮休）。
五）、教官工作内容和要求
教官应树立服务意识，切实为学生解决困难。管理工作采用分工合作制，既要管好各自辖区，又要注重团队合作，做到分工不分家。如教官轮休（请假），其教官职责（宿舍管理、门卫管理、保卫管理、活动管理、德育科日常管理、特管班管理）由其他教官共同负责。
（一）、宿舍管理
11.教官协助生管老师对宿舍进行管理，以生管老师为主，教官为辅。
12.协助生管老师制定宿舍内务标准。
13.协助生管老师对违纪同学进行思想教育转化及军姿训练等工作。
14.协助生管老师对学生宿舍楼进行卫生内务评比，对内务不合格的宿舍应要求当天整改到位。
15.协助生管老师做好学生宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想工作，及时反映学生宿舍楼内学生思想动态及违纪情况。
16.教官担任生管老师，负责以下工作：
一、抓规范
（1）.以《中学生行为规范》和学校的管理要求为指导，进一步细化学生日常行为规范，在环境卫生、个人仪容、日常着装、课堂秩序、请假销假等方面形成标准化体系，通过教育和引导，让每名学生都明白标准是什么，应该怎么做。
（2）.制定宿舍内务标准（含卫生间、浴室、洗漱间、阳台等）。
（3）.制定宿舍管理规定。
（4）.制定课间操集合要求。
（5）.当班管理人员负责填写《工作日志》。
（6）.检查发现学生迟归、抽烟、喝酒、谈恋爱、染发、戴耳环、纹身、不穿校服、等违纪行为马上整顿，对违纪同学进行思想教育转化及军姿训练等工作，并告知相关班主任和分管科室。
二、抓纪律
（7）.严格执行住宿生作息时间表，根据学校要求按时开、关学生宿舍楼大门。早上6:10，起床哨，督促学生起床并整理好内务。6：35集合寄宿生晨会，早点名。7：05下宿舍督促学生整理个人内务及督促值日生做好宿舍公共区卫生。7：15协助各层层长进行宿舍内务7S检查评分，并催促学生离开舍区到班级早读。7:30督促学生离开宿舍并关闭大门。中午11:40开门。13：30催促非值日生离开宿舍返回班级，协助各层长对各宿舍内务再次进行7S检查评分，锁门、清房。下午16:50开门，门口执勤，测量进出学生体温，加强学生宿舍期间的常规巡视。傍晚17:40起负责督促学生离开宿舍到班级晚自修，锁门、清房。晚上21:00开门。晚点名、晚测温时间21:20，夜间锁门时间21:30。晚上熄灯时间22:30，下宿舍查寝。（具体时间以学校时间变化为准）
（8）.督促学生按时起床，不滞留在宿舍。做到三清查：即上午、下午、晚自修三个时间段必须全部清楼，不得有学生逗留在宿舍。确实需留在宿舍的应有班主任审批手续，并做好登记；做到一排查：即每天晚上必须亲自带队进宿舍点名，确保晚查信息准确无误，确保点名全覆盖。
（9）.配合学校教师，维护教学秩序、晚自习秩序。
（10）.每日组织课间操。
（11）.严格执行学生外出请销假制度。
（12）.配合班主任建立后进生档案，做好后进生转化工作。
（13）.负责违纪同学思想教育转化及军姿训练工作。
三、抓卫生
（14).根据卫生责任区划分，组织日常的检查评比与督导。
(15).定期组织宿舍卫生大清扫。
(16).每天对学生宿舍楼进行卫生内务评比，对内务不合格的宿舍应要求当天整改到位。
(17).负责学生宿舍楼的公共卫生，保持整洁干净，做到四面光（地板、天花板、墙壁）。
四、抓安全
（18）.负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电、消防设施等公物管理工作。学生期末（毕业）离校时，应认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的要办理赔偿手续。负责新生入学前的公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生宿舍安排、锁匙发放等工作。
（19）.每天对宿舍内水电安全隐患进行排查，发现有违规使用电器、插排、私藏管制刀具等应及时收缴，并进行登记，同时对学生进行教育。
（20）.认真做好学生宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想工作，及时向学生科或当班中层干部（带班领导）反映学生宿舍楼内学生思想动态及违纪情况。
（21）.配合学校开展消防技能比赛和紧急情况疏散演练。
（22).夜间协助值班干部送生病学生外出就医。
(23).遇突发事件、刑事或治安案件要及时处理，并向分管科室汇报，必要时及时报警，注意保护现场，确保师生的生命财产安全。
(24).寒假、暑假期间每周对宿舍楼巡视一次。
五、抓活动
（25）.协助组织每周一升旗仪式及旗手训练工作。
（26）.定期开展宿舍舍长及学生干部的培训。
（27）.协助学生管理部门开展第二课堂活动。
（28）.协助开展运动会。
（29).完成处室及领导交办的其他工作。
（二）、协助承担门卫职责
17.把好校门关，无关人员，一律禁止入校。外来人员及车辆管控（询问、核查身份、查看健康码、测温、登记）。
18.做好门前人员及车辆的疏导。
19.着工装，佩戴必要的器械，操作规范。
20.及时正确应对门口突发事件的发生，例如：一些不法分子、武疯子及社会不良人员冲校;制止和驱离威胁学生安全的社会人员。
21.执行和完成德育处交代其他工作任务。
（三）、保卫职责。
22.参加每天保卫组白天及晚自习正常值班、执勤及校园巡查工作。
23.校内、重点区域和道路的巡查，做好巡校记录。
24.重大活动、学生集体离校或其他交代特殊时间参加保卫工作，做好车辆、人员疏导及秩序维持。
（四）、协助开展活动
25.协助组织每周一升旗仪式及旗手训练工作。
26.定期开展宿舍舍长及学生干部的培训。
27.协助学生管理部门开展第二课堂活动。
28.协助开展运动会及其他大型活动，保障活动的安全开展。
（五）、协助德育科进行日常管理
29.下课时间、上午、下午、晚自习放学后参与校园巡逻，发现违纪现象及时纠正，并将情况反馈各德育科，协助管理。
（六）、组织学生特殊管理班级整训
30.学生特殊管理班级简称特管班，特管班特管对象是长乐职业中专各自然班级中有严重不良习惯的后进学生、违纪学生，如旷课、迟到次数较多、打架、不尊重老师等违反《中学生守则》情节严重者，或有其他严重不良行为者。特管班的宗旨在于通过教官安排的军训活动、劳动志愿服务及思想教育等方式促使学生改变不良行为，帮助其树立正确的人生观和价值观。
（七）、教官正常工作之外，必须服从学校工作安排。
六）、合同款项的支付
31、合同款项的支付应按照招标文件的规定进行，具体如下：
支付期次1： 支付比例25% ，支付期次说明：根据采购人季度验收考评结果，持有正式发票和采购人所开具的验收考评结果证明，于季度考核次月10日前支付。
支付期次2： 支付比例25% ，支付期次说明：根据采购人季度验收考评结果，持有正式发票和采购人所开具的验收考评结果证明，于季度考核次月10日前支付。
支付期次3：支付比例25% ，支付期次说明：根据采购人季度验收考评结果，持有正式发票和采购人所开具的验收考评结果证明，于季度考核次月10日前支付。
支付期次4：支付比例 25%， 支付期次说明：根据采购人季度验收考评结果，持有正式发票和采购人所开具的验收考评结果证明，于季度考核次月10日前支付。
七）、按季度支付的考核办法
考核方式：采购人对教官管理服务采用检查和考核方式。其中检查分为日常检查、专项检查；考核分为月考核及季度考核。
（一）、月考核（总分100分）
月考核考核依据为招标文件相关服务要求及中标人投标文件中承诺的服务标准及内容。
31、做好校门的检查工作，登记学生的迟到、旷课和早退。督促学生准时到位（班级、实训室、晚自习和跑操）做好校园清场工作。巡查校园、教学楼、操场和宿舍，及时认真记录，对违规违纪的同学进行登记和劝导。上班穿工作服，佩戴袖标。按24小时服务要求，严禁脱岗。认真填写《值班情况记录表》。（满分 35分）
32、规范学生纪律教育，加强特殊学生管理（满分 15分）
33、督查学生穿戴校服校徽，规范仪容仪表。（满分 10分）
34、安全用电，严禁违规使用电器和乱拉电线排插。杜绝打架斗殴，查禁管制器械。加强巡查和监控，杜绝偷盗事件发生。注重消防教育，确保消防设施正常使用，杜绝火灾隐患。加强人身安全教育，严防重大安全事故发生。（满分 30分）
35、做好公共财产登记工作。及时对破损财产进行报修及处理赔偿相关事务。杜绝恶意损坏公物行为。（满分 10分）
(二)、季度考核：季度考核综合得分为月考核得分平均值。
(三)、季度支付办法
36、本考核办法由采购人领导班子成员以及学生代表对中标人进行定期季度考核。按考核分值付给季度承包费，考核分80分及以上付给100%季度承包费；考核分值70-79分付给90%季度承包费；考核分值65一69分付给8O%季度承包费;考核分值60一64分付给70%季度承包费；考核分值低于60分的(付给60%季度承包费）,学校有权解除合同。
八）对教官违规进行相应经济处罚
37、考核标准：检查过程中出现以下情况，采购人有权对招标人进行相应经济处罚。
（1）教官管理及服务
①教官未按服务要求，出现脱岗的，一次扣款100元。
②教官未按学校门禁要求，让不明人员随意进出的，一次扣款20元，造成严重后果的，如盗窃、推销等，一次扣款200元；
③教官不服从学校管理工作安排，以旷工论处，一次扣200元。
④未能按规定时限或周期或次数完成的工作，每一次扣款10元；
⑤未能完成招标文件规定的服务内容的，每项每次扣款10元。
工作人员着装及文明礼仪礼貌
①上班未穿工作服，工作服着装不按要求，未佩戴工作牌，一次扣款10元；
②与学生发生打架等事件，一次扣款100元。
九）其它服务受主管部门的监管
38、中标人应加强所有教官的安全教育，若发生任何教官责任的安全事故，由中标人负全责。
39、本管理项目应由中标人自行管理，中标人不得以任何形式将本项目转包，采购人有权对违者终止合同，由此造成的经济损失由中标人承担。
40、配合学校和派出所做好其它相关管理工作。
|
